南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模超13000億元，員工約10000人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮，2015年入選中國銀監會城商行十二家“領頭羊”標桿銀行。南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。

南京銀行鎮江分行自2014年5月27日成立以來各項業務穩健發展，資產質量優良，社會與經濟效益顯著，在鎮江市場上樹立起良好的品牌形象。現因籌建南京銀行句容支行，誠邀金融精英加盟，共同開創美好未來，實現員工和我行事業的共同成長！

一、應聘基本條件

所有崗位應聘者均須符合下列條件：

1、自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄，愛崗敬業，身體健康；

2、具備良好的個人修養和職業操守；具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；

3、本科及以上學歷，具有良好的書面與口頭表達能力；能熟練使用計算機辦公軟件；

4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及人數

三、招聘條件

(一)支行副行長

1、崗位職責

（1）根據支行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌支行零售業務發展規劃與組織推動；負責支行營運條線、柜面日常管理；

（2）負責支行零售條線、營運條線管理、考核及團隊建設等工作；

（3）完成分行下達的各項經營指標任務；

（4）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）40周歲（含）以下；5年（含）以上商業銀行工作經歷，具有商業銀行分支機構零售業務、運營條線管理崗位相關工作經歷；

（2）熟悉商業銀行業務產品、業務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業銀行零售業務、柜面業務知識儲備及營銷管理經驗；

（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力，有豐富的客戶資源。

(二)支行對公客戶經理

1、崗位職責

（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷指標任務；

（2）具體承擔支行對公客戶營銷、維護和管理，制定營銷方案并執行，負責具體業務的授信調查和貸后管理工作，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業銀行公司業務營銷工作經歷；

（2）熟悉商業銀行公司業務、小微業務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力，有豐富的業務資源。

(三)支行零售金融部經理

1、崗位職責

（1）統籌支行零售業務的組織推動、督導、執行，制定及落實各項零售業務工作計劃和工作任務；

（2）負責組織開展本地區市場調研、及時了解市場變化，分析和研究同業競爭狀況，提出業務發展重點和保障措施；

（3）負責組織和建立支行個人優質客戶服務體系和服務保障工作，并提高優質客戶服務質量和效率。

（4）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）38周歲（含）以下，3年以上商業銀行零售業務營銷和管理工作經歷，熟悉商業銀行零售業務授信政策及相關要求、操作流程，具備一定的財務分析能力；

（2）有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具有較強的組織管理、市場營銷和風險識別能力。

(四)支行個人客戶經理

1、崗位職責

（1）負責支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其它個人中間業務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項零售業務經營指標任務；

（2）負責支行個人客戶營銷、維護和管理，制定個人客戶營銷方案并執行，負責個人業務的授信調查和貸后管理工作，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業銀行個人業務營銷經歷，熟悉商業銀行個人授信業務相關政策、知識和業務操作流程，具備敏銳的市場洞察力；

（2）有較強的市場營銷、溝通協調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具備較強的統計分析、信息處理和文字編寫能力。

(五)支行理財經理

1、崗位職責

（1）負責支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項經營指標任務；

（2）負責支行個人理財客戶營銷、維護和管理，負責向客戶提供專業投資理財建議，推介各類理財產品，辦理各類理財業務，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業銀行個人理財業務從業經歷；

（2）熟悉商業銀行個人理財產品及理財業務培訓；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；具有AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統計和文字編寫能力。

(六)支行大堂經理

1、崗位職責

（1）負責維護營業網點日常工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業務辦理，積極開展廳堂營銷；

（2）受理和協調客戶投訴等突發事件等；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業銀行柜面從業經歷，外表形象較好;

（2）具有相關業務上崗證，熟悉商業銀行金融相關知識；

（3）具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。

(七)支行綜合柜員

1、崗位職責

（1）熟悉商業銀行柜面業務知識及流程能遵照制度要求及操作程序獨立辦理柜面各項業務；

（2）在業務權限內受理公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務，完成儲蓄、會計、出納的各項業務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）30周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業，2年以上商業銀行柜面工作經歷；

（2）熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；

（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。

四、應聘方式

請在南京銀行官網:（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您需要報名崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。

報名時間：2020年3月10日-2020年4月09日

五、其他事項

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

2、通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。報名截止后1個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

3、登錄官網推薦使用谷歌瀏覽器；

4、謝絕來電來訪。