金山網訊 夜幕初垂，晚風輕拂。日前的一個傍晚，鎮江經開區丁崗鎮宜業社區東廣場上人頭攢動，一場以“牽手企業共謀發展，搭橋就業雙贏起步”為主題的秋季招聘會在此舉行。現場20家企業涵蓋先進制造、醫療健康、農業科技、餐飲文化等多個領域，帶來了財務、廚師、倉管、檢驗員、操作員等500余個崗位，吸引了數百名求職者和周邊群眾參與。

同時，設立在廣場東北角的丁崗鎮宜業社區“家門口”就業服務站正式啟用。這是鎮江經開區第4個基層就業服務站，其余3家分別設于丁卯街道、大港街道和大路鎮。“每個服務站都有特色亮點，丁崗站主要對接平昌拆遷安置居民當中大齡群體的就業需求。”鎮江經開區人力資源發展有限責任公司總經理吳偉介紹，人社部門積極指導“家門口”就業服務站建設，通過鏈接人社部門資源，提供精準崗位推送、政策咨詢等一站式服務，全力打通就業服務“最后一公里”。

把就業服務搬到居民“家門口”，營造出輕松便捷的求職新體驗，這是今年以來丁崗鎮深入實施黨建引領基層治理創新“末梢疏通+”工程的一個生動縮影。今年8月初，丁崗鎮提前部署，依托社區黨總支、網格黨支部、黨員中心戶組織體系，發動數百名黨員中心戶和信息員等共同開展“敲門行動”，通過走進居民家中，面對面了解就業意愿，精準掌握勞動者的技能專長、求職意向、薪資期望等核心信息，切實做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。

“我一共跑了54戶，收集到十幾條就業需求信息，還有居民幫在外地工作的孩子咨詢就業信息，我都及時回復并記錄了。”這段時間，宜業社區黨員中心戶吳志梅趁著早晚居民在家的時間，穿梭于他負責的樓棟。哪些家庭有就業需求，吳志梅全都記在筆記本上。正是一名名社區干部、黨員中心戶、信息員們冒著酷暑，用“鐵腳板”收集就業信息，逐步建立起一套鎮域范圍內詳實可靠的“求職人員信息數據庫”。

在摸排過程中，社區還通過微信網格群、電子屏宣傳，全面排查轄區內“4050”就業困難人員、失業人員、高校畢業生、殘疾人等重點幫扶群體，建立特殊群體臺賬，為實施精準服務機制打下基礎。“我們在幫社區里一位漸凍癥患者物色一個適合在家辦公的客服類崗位。”在招聘會當天，丁崗鎮新樂社區黨總支書記劉瑩穿上志愿者紅馬甲，為轄區里多名待業人員和就業困難人員，尋找合適的就業崗位。

“我們既收集求職信息，也積極對接轄區和周邊制造型企業，深入了解用工需求，搭建起溝通的橋梁，實現就業需求與用工需求的高效匹配。”丁崗鎮相關負責人介紹，今年以來，丁崗鎮深入落實鎮江經開區“五大工程”，扎實開展“黨建扎根”工程，推動“末梢疏通+”與就業服務深度融合，精準對接服務群眾需求。接下來，丁崗鎮將進一步拓展“黨建+就業”服務模式，持續優化就業服務站點功能，推動就業服務常態化、精準化、智能化，努力讓更多勞動者在“家門口”實現高質量就業。（記者 潘宇琴 通訊員 梅捷 朱小燕 胡彩葉）