金山網訊 10月30日，鎮江經開區召開年輕干部調研課題結題匯報會，通過成果展示、現場交流、領導點評等形式，進一步增強年輕干部培養的針對性與實效性，切實提升年輕干部在開放環境下思考問題、實踐創新的能力。鎮江經開區黨工委書記、管委會主任李朝陽出席會議并講話。

今年5月，鎮江經開區聚焦重點領域工作實際，選派32名年輕干部，組建招商護商、財政金融、基層治理、安全環保4個專業課題小組，分別圍繞相關領域難點堵點問題開展專項調研。半年來，各課題組深入一線走訪，廣泛開展調研，積極借鑒先進經驗，認真組織分析研討，形成了一系列有價值、有深度的調研成果。

李朝陽認真聽取課題組匯報，并就相關問題與年輕干部展開深入交流，提出指導意見。李朝陽強調，課題研究的最終目的是解決實際問題、推動經開區發展，廣大年輕干部要強化問題導向，聚焦實踐需求，通過調查研究真正把情況摸清、把問題找準、把舉措壓實。

圍繞年輕干部如何更好成長成才，李朝陽勉勵大家要深刻把握“學習、創新、認真、實干”四個關鍵詞的要義。

學習，珍惜年輕時光，保持對知識的渴求，向書本學、向實踐學、向群眾學、向先進學，要多到基層一線經風雨、見世面，在實踐中增長才干。

創新，主動開闊視野，認清差距不足，激發創新熱情，立足崗位、用心鉆研，做到干一行、愛一行、精一行。

認真，把認真、頂真、較真的作風貫穿工作的各領域各環節，對待工作一絲不茍，善于舉一反三，敢于動真碰硬，在攻堅克難中歷練成長。

實干，堅持需求導向、問題導向，著力解決實際問題，真抓實干推動工作，努力營造經開區求真務實、奮發有為的良好生態和工作狀態。

匯報會上，各課題組代表依次匯報課題研究的全過程與階段性成效。“幫帶”導師結合匯報內容，從研究方法、實踐轉化等角度進行精準點評。（辛聞 蘇雨）